W każdym bez wyjątku przedsiębiorstwie zobowiązania zawodowe powinny pozostawać podzielone w ten sposób, by pracownik dokładnie wiedział co ma robić. Jedynie bowiem wtedy zapanuje w nim ład. Pracownicy muszą posiadać wiedzę, co wchodzi w obszar ich umiejętności oraz mają obowiązek tego mocno przestrzegać. Naturalnie, podział taki wprost uzależniony jest od specyfiki danej firmy i tego do jakiego typu ona dyscypliny należy.